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“德”“能”皆备培训季 德能“201409期”新员工入职培训

为了使新入职同事更深刻地了解公司企业文化,更快地融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,德能空气能实行新员工入职培训。

“201409期” 区域经理入职培训,首先从宏观出发,立足专业至高点;后逐条分析,专业细化;再落实到工作的每个细节,与新员工做经验交流;深入简出,条理清晰,帮助各新员工高效融入工作。德能选拔和使用人才重“德”,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德为基础德为先纲。经过精挑细选的选拔,德能希望再通过实施“专家型”培训,力争培养员工成为某一领域全能人才。

一直以来,德能空气能积极开展各种培训普及,注重强化质量基础。成功的培训,使得德能员工与合作伙伴的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

培训内容主要有:产品的基本原理(机组理论);参观工厂(零配件认识);工程安装配置与设计;工程安装调试与理论;商用机安装调试实操、元器件检修、模拟具体故障处理;家用机安装调试实操、元器件检修、模拟具体故障处理;常见问题解答...《德能空气能杂志》